アキバワークス株式会社は新しい働き方・新しい雇用環境の提供をコンセプトに活動を開始しました。
その第一弾として、2006年6月よりＩＴエンジニアと案件のスキルのマッチングをインターネットサイト「Akiba-Works.com」でおこなえるスキルマッチング事業を開始しております。案件単位の求人のため、エンジニアは、正社員・派遣社員等、既存の働き方だけでなく、独立・起業など個人の価値観によるスタイルで活躍することが可能です。また、ITスキルを必要とする参画企業は、ITスキルプロバイダーとしてご活用頂く事が可能です。参画企業とエンジニアの双方が満足できる”スキルマッチングサイト”としてご利用頂けます。

今までの、「Akiba-Works.com」のネットマッチング事業等のノウハウを活かし、求人募集を行っている企業からの求人依頼と転職希望者からの登録を受けて、双方に最適なマッチングを行います。当社の転職支援のサービスは、業界に精通した専任のキャリアコンサルタントが、マンツーマンでキャリアカウンセリングを行い、希望や適性をヒアリングするだけでなく独自のノウハウで登録者のスキルを評価し、より客観的な視点で最適な転職企業をご紹介します。同時に、キャリアコンサルタントが、応募書類の書き方から面接指導など、転職への可能性を広げる支援を行います。また、面接のスケジュール調整や条件交渉まで、転職に関するあらゆるサポートを行います。入社後も定期的にコンタクトをとらせていただき、きめ細かいサポートをさせていただきます。

採用アウトソーシング事業とは、人材の募集において、経営計画に沿った採用計画の立案から募集企画や求人媒体の選定、紹介会社の選定および紹介会社のコントロール、求人媒体の広告原稿作成やスカウトメールなどを運用代行・サポートを行う事業です。募集企業からは、通常の求人媒体費用と原稿作成・スカウトメールなどの運用代行費用等を頂きます。当社の採用アウトソーシング事業は、まず、事業計画に沿った採用計画のご提案から始まります。事業展開に応じて求める人材像を明確にし、その人材を獲得するための最適手段や予算などをご提案します。適性媒体の選択はもとよりエージェントの選択と調整、セミナーの開催など多岐にわたりサポートします。それによって求職者とのミスマッチを防ぎ、費用対効果の高い採用活動につなげます。